为全面提升基层医疗卫生服务能力，筑牢民生健康保障网，广元市利州区根据上级统一部署，紧密结合区域实际，制定并实施了《2025年利州区基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》。该项目依托中央财政专项补助，计划精准培育12名基层卫生骨干，通过系统化、专业化培训，打造一支技术过硬、扎根基层的医疗队伍，更好地守护辖区居民健康。

精准定位，覆盖三类关键群体

培训项目瞄准基层卫生服务的关键人力缺口，精准聚焦三类对象：一是乡镇卫生院和社区卫生服务中心的5名骨干人员（涵盖临床、公共卫生等核心岗位），着力夯实基层诊疗“主力军”；二是从村医覆盖不足或实行一体化管理的卫生室中择优选拔6名乡村医生，持续强化农村健康“守门人”作用；三是纳入1名通过专项计划招聘的大学生乡村医生，为基层队伍注入“新鲜血液”，增强可持续发展动力。

按需施教，突出实用技能提升

坚持以“补短板、强技能、提效能”为导向，遵循中西医结合、医防融合的原则，使培训内容紧密贴合基层实际工作需要。针对骨干人员，重点强化全科医学思维、急危重症初步处置及医养结合服务能力；面向乡村医生，着重提升常见病、多发病诊治水平，加强传染病识别防控与中医药适宜技术运用；对大学生村医，则注重政策法规解读、家庭医生签约服务实务及医患沟通技巧培训，并增设执业医师资格考试辅导模块，助力其快速适应岗位、稳健成长。

双线结合，创新培训组织形式

采取“线上理论学习+线下实践操作”相结合的培训模式。线上环节，学员须于9月15日前通过国家继续医学教育平台完成传染病防控、医德医风等规定课程学习。线下实践环节分类实施：骨干人员进入区级中医医院进行为期120天的脱产进修；乡村医生在同一基地接受30天集中实操训练；大学生村医则安排至综合医院及基层实践基地开展累计30天的岗位实训。全部培训任务将于2025年12月31日前完成，确保实现“学以致用、训用结合”。

强化保障，严格培训质量管理  

构建全方位保障体系，确保培训取得实效。经费方面，按骨干人均1.44万元、乡村医生（含大学生村医）人均0.36万元的标准予以补助，专项用于食宿、师资、教学资源等支出，切实减轻学员参训负担。过程管理上，依托国家培训统筹管理平台进行全程动态监管。培训结束后组织考核，合格者将获得相应证书并可登记继续医学教育学分，有效提升其职业发展能力。通过以上举措，利州区致力于系统提升基层卫生人才的专业素养与服务能力，进一步织密筑牢区域医疗卫生服务网，为群众提供更加优质、便捷的健康服务。