近日，由四川省教科文卫工会主办、四川大学华西医院工会承办的“医工聚力共创未来”全省医院工会工作经验交流活动落幕。自贡市第一人民医院作为全省先进代表受邀参会，该院副院长、工会主席胡伟科以“构建‘四心’工会，情系职工促发展”为主题作交流发言，独特的服务模式与亮眼成效获省总工会领导及全省同行高度赞誉。

交流中，胡伟科系统阐述了该院工会以“四心”建设为核心的特色工作体系，其“精准对接需求、创新服务载体、数据成效说话”的鲜明特点成为全场焦点。在“舒心”保障方面，依托每年1200余万元专项经费，构建“健康守护+心理疏导+文体赋能”三维体系：创新推出临床送餐、高温送清凉等暖心举措；组建20余人专业阳光天使队伍，通过巴林特小组、“心语咖啡屋”等特色形式年提供心理服务120余场次，获评“四川省职工心灵驿站”；打造6个兴趣社团与6支专业球队，足球队斩获省“医院管理杯”亚军，职工作品展68件作品获市级以上奖项。

“贴心”服务直击职工痛点，全国工会爱心托管班从47人发展至191人，年均增长率28%，开设12门兴趣课程，录制的感恩视频浏览量超10万次，相关经验获全市推广；创新搭建跨单位交友平台，联合21家单位举办大型相亲活动，联动40余家车企推出团车福利，为职工节省购车费用超40万元。“安心”权益保障彰显温度，落实188天产假、30天陪产假政策，建成200㎡“天使妈咪宝贝屋”，调整专科门诊时间惠及860名职工，89名市优秀医学专家中女性占比达62%。“信心”平台助力成长，年开展培训竞赛80余次，设立科研创新奖励基金，以学促干、以赛促练，为医院高质量发展注入动能。

此次交流活动汇聚全省65家单位工会代表，自贡市第一人民医院工会的“四心”建设模式因“覆盖全、举措实、亮点新”得到省总工会领导及参会同仁的高度认可，为兄弟单位提供了可借鉴的实践样本。下一步，该院工会将以此次交流为契机，持续深化“四心”品牌内涵，把职工“急难愁盼”转化为“满意答卷”，为医院高质量发展凝聚更强合力。（段舒馨）