本报记者 白华宇

“孩子一出生就自带口粮、自带工资。”在今年全国两会上，这句充满生活气息的群众语言，被国家卫生健康委主任雷海潮形象地用来描述国家推行的育儿补贴政策：每月300元、累计超1000亿元的育儿补贴惠及3300万家庭，普惠托育服务一年新增89万个托位。

相信很多家长都开始感受到，国家正以真金白银和实招硬举，将生育支持转化为每个家庭可感可及的温暖和便捷。

育儿补贴的普惠性发放已超越单纯的经济补助意义。这1000多亿元的财政投入，投的是每个新生命的成长，保的是新阶段的人口质量。它向全社会传递了一个清晰而坚定的信号：人的发展是一件大事。这是社会主义制度优越性的生动写照，也是“人民至上”理念的有力践行。

与此同时，普惠托育服务的迅猛发展，更是对育儿补贴政策的有力支撑和系统性延伸。从“十四五”期末千人口托位数4.5个的目标推进，到一年新增89万个托位的具体实践，国家补齐公共服务短板不断提速增质，不仅缓解了越来越多双职工家庭“无人带娃”的燃眉之急，更为婴幼儿的健康成长提供了科学、规范的照护环境。

育儿补贴与托育服务，一补一服，共同构成了生育支持政策的“组合拳”，精准击中新生儿家庭最关注、最烦恼的难题。

实招硬举不止于此。“十五五”规划纲要和政府工作报告均提出一批发展卫生健康事业、推动人口高质量发展的新举措，从“无自付”的住院分娩政策到全面落实的生育休假制度，从个税专项扣除的优化到托幼一体化服务的推进，我们正以前所未有的系统性和协同性，构建起覆盖婚育、养育、教育全生命周期的支持体系。通过投资于人和投资于物的紧密结合，我们期待一份更为精彩的民生健康答卷，把全年龄、全周期的高质量健康服务进一步落地，让大家的身心更为健康。

这不仅是应对人口变化的务实之举，更是推动人口高质量发展的深远布局。让每个孩子在成长过程中感受到的，不仅是家庭的爱，更有国家的温暖与制度的力量，这或许就是“自带工资”最深刻的内涵。