激活存量。结合基层实际开展“岗编适度分离”管理 方式改革，专项管理、动态调整，“统招、统培、统分”，用好 用活编制资源。目前，将医共体“编制池”从103名扩充至160名，引进临床医学、中医学等专业医生43名。

上下联动。打通上挂培训、对口支援、业务指导等方式，全面提升人才素质，推进优质资源下沉。目前，接受县外对口支援10人；县级支援 基层99人，带教270余人次。

激发活力。大力营造重视、关爱、成就人才的良好环境，对高层次、急需紧缺、特殊人才加大关心关爱与政策支持。目前，兑现卫生人才发展基金共384.35万元，医疗卫生人才 387名。