医疗体系向“新”布局

鼎山镇距巴州城区60多公里，为改善群众就医环境，去年12月底巴州卫健将镇中心卫生院打造成区域医疗次中心，现代医疗设备和医技人员按二级医院水平配备。据卫生院主任、院长李俊介绍，由于医疗条件优化，今年上半年业务收入比去年同期增长了10%。像鼎山镇这样的区域医疗次中心，巴州区目前已建成2个，还有3个正在规划建设中。

机构编制向“新”倾斜

为确保城乡群众有人看病、有地方看病。区委要求将人员编制向新建、扩建、改建的新质医疗体系倾斜，责成区组织、编制、人社、卫健等职能部门协同推进医疗卫生机构“编制+员额”管理新模式。明确新建的巴州区精神卫生中心为公益一类事业单位、巴州区妇女儿童专科医院为公益二类事业单位。

人才技术向“新”汇聚

为推动新质医疗技术从学术讲台走上治疗平台，巴州区大力实施医疗卫生人才技术向“新”汇聚“四大工程”。一是实施“医疗卫生人才倍增工程”。二是实施“基层业务技术提升工程”。三是实施“本土村医培育工程”。四是实施“三培养工程”。

健康产业向“新”拓展

在全区产业发展“一盘棋”引领下，区卫健局立足行业实际，把发展“一老一小”优势产业，开发优生优育、智慧医疗未来产业放在优先位置，全力推动卫生健康事业产业优化布局向“新”拓展。

投入保障向“新”延伸

为促进医改新政策新措施落地见效，巴州区建立“三个机制”，推动投入保障向“新质医疗体系”延伸。一是建立高位推动、督查跟进工作机制。二是建立经费支持、向“新”延伸保障机制。三是建立人才培育、技术创新激励机制。为鼓励各级医务人员学习新理念、掌握新技术，区卫健局对区乡医疗机构上派进修学习人员，学习期间视为出勤，学习费用给予专项补助。对获得市区政府科技进步奖的临床科研成果由区卫健局在政府奖励的基础上再次给予奖励。同时在卫健系统每两年开展一次优秀医学论文评选活动，对获得前10名的优秀论文作者给予政治鼓励和经济奖励，全方位激励医务人员向建设新质医疗、争做新质医生奋进。