作为临床医学人才培养体系的重要一环，住院医师规范化培训（以下简称“住培”）承担着培养更多新时代医疗行业年轻医师的重任。近年来，成都医学院第一附属医院积极作为，全面加大投入，构建起特色鲜明的“5+3+X”医教协同、涵盖“院校教育-毕业后教育-继续教育”一体化的医学人才培养体系，为住院医师规范化培训高质量发展注入强劲动力。
 

住院医师开展志愿服务实践。（医院供图）
 

思想引领体系建设走在前

成都医学院第一附属医院作为四川省卫生健康委直属的综合三甲医院和成都医学院唯一直属附属医院，拥有23个国家级住培专业基地。医院积极推进住培管理工作，成绩斐然，在2022年、2023年四川省住培基地综合评价中位列第一梯队。

住培工作中，医院坚持“一把手”工程，确保组织、人员、工作全方位落实。书记和院长直接指导，全院上下深刻领会住培内涵，促使三级管理主体分工明确、各司其职。在体系建设方面，医院聚焦“内涵”，以“两个标准”及评估指标为指引，

积极参与省级住培管理干部培训班和基地评估培训会等，主动对标建设培训体系。同时，医院专门成立住培领导小组和管理委员会，出台14项住培管理制度，确保住培工作规范有序开展。

教学为基质量提升是关键

带教老师的教学能力是提升住培学员岗位胜任力的保障。提升住培质量，师资队伍建设是关键。医院立足自身实际，制定针对性的师资培 训计划，师资培训合格上岗率达到100%。近三年来，医院积极选派住培师资参加各级培训，遵循“紧跟标准，按需参训”的理念，676名骨干师资先后参与了国家级和省级培训，为高质量住培教学提供了师资保障。

医院坚持“三个严格”（严格过程考核、严格质量督导、严格自查自评）原则，全面提升住培质量。在师资管理上，医院修订相关制度，科学合理地制定了轮转科室住培教学8%绩效二次分配考核标准和住培与人事晋升挂钩方案，并严格执行，定期开展评优活动，极大激发了师资教学积极性。对于住院医师，医院通过谈心谈话、评优评先等方式鼓励其积极进取，对考核不达标的住院医师启动分流或退出程序，有效提高住院医师自主学习的内驱力。

平台建设补齐短板强实力

医院拥有国家级临床医学实验教学中心和国家级虚拟仿真实验教学中心两大优质教学平台，组建了一支由80余名指导医师构成的培训队伍。同时，依托这两大教学平台，医院可开展150项临床技能训练项目，有效补足临床训练短板，全面提升住院医师的实践能力。

住院医师规范化培训工作任重而道远，需要持续探索和研究。成都医学院第一附属医院相关负责人介绍，未来，医院将围绕“教”“学”“管”“建”“研”五个方面，深入梳理问题、找准重点突破方向，全面提升住培工作内涵，培养更多德才兼备、医术精湛的医学人才，为医疗卫生事业的发展贡献更多力量。