2024年，游仙区卫生健康局积极响应四川省卫生健康重大改革创新项目，以服务企业为核心，推出了创新的职业健康管家团队服务模式。该模式通过实施“辨识精准化、制度实用化、宣教多元化、指导专业化、治理科学化”的五化服务措施，显著提升了游仙区的职业健康服务管理水平。

自该模式实施以来，游仙区已对100余家企业进行了职业危害因素辨识，成功解决了50余个职业卫生安全隐患，完成了12个超标岗位的治理工作。同时，该区的职业健康培训率、体检率、危害因素定期检测率及危害项目申报率均达到了100%，在管尘肺病人的随访和规范管理率也达到了100%，且无新发职业病例。此外，企业重点人群的职业健康知识知晓率从2023年的65%大幅跃升至91%。

据悉，未来，游仙区将继续优化资源配置，拓宽资源渠道，确保帮扶资源的合理分配。同时还将进一步强化技术保障，提升职业健康技术服务水平，并加大宣传引导力度，提高企业对职业健康的认识和重视程度，从而全面推进全区职业健康工作的高质量发展。