固本培元，政治引领“金”光闪

在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，珙县中医医院党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，创新性运用“望闻问切”四诊工作法，精准定位党建症结，实现书记与院长分设，明确党委领导核心地位，并将其写入医院章程。通过建立健全《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》和《党委书记与院长定期沟通制度》等，确保每一项决策都经过严格的事前论证和民主讨论，“一把手”末位发言制更是为科学决策加上了保险锁。截至目前，医院已成功举办各类专题讲座和培训25场次，党员教育不断深化，领导干部的“头雁”效应日益凸显。党委的坚强领导，如同金光闪闪的基石，为医院的稳健发展奠定了坚实的基础。

人才辈出，队伍建设“木”成林

医院坚持“双培养”“双带头人”机制，基层党支部书记由科室负责人担任比例高达100%，科室负责人中党员占比达85%。通过政策引导和柔性引进，成功为学科发展开通人才“绿色通道”，一站式服务助力人才引进。党政分设以来，医院引进研究生2名、急需紧缺专业本科生19名，柔性引进省内知名专家15名。在人才培养上，医院积极探索制度、院校、医研三项机制改革，实施党员和业务骨干提质储能工程。近年来，提拔中层干部46人，轮岗交流27人，培训医护人才超300人次，选派82人参加进修培训。通过这一系列举措，医院的中坚骨干力量得到了显著加强，先锋模范作用得到充分发挥，为医院的持续发展注入了强劲动力。

文化深植，中医传承“水”长流

医院积极履行社会责任，每年开展巡回义诊、中医养生讲座、八段锦带教等活动10余次，成功承办珙县中医适宜技术推广培训，建立长效业务指导机制。中医文化交流群定期分享中医知识，为乡村医生提供宝贵学习平台。2024年，医院成功申报“西学中”培训教育基地，并顺利开班。同时，以创建省级中医文化示范基地为抓手，开展中医经典诵读竞赛、杏林馨香读书会等活动，全面深化中医药文化内涵。这些举措不仅提升了医院的文化软实力，也进一步推动了中医药文化的广泛传播和深入发展。

纪律严明，作风建设“火”炼金

医院将“治未病”廉政建设工程与党风廉政建设紧密结合，全面开展廉政风险防控工作。通过扩大谈话警示范围、加强重点岗位廉洁教育、推行定期轮岗制等措施，筑牢廉洁行医思想道德防线。医院党委已持续两年分别以“质量提升年”与“作风整顿年”为工作主轴，采用“周巡查、月通报、即整改”高效监督机制，成立专项领导小组，深入全院各领域监督巡查，形成齐抓共管良好氛围。开展廉政知识讲座、签订廉政承诺书、廉政知识测试等活动，进一步强化了医护人员的纪律意识和规矩意识，“三不腐”思想进一步牢固树立。这些举措如同熊熊燃烧的烈火，不断淬炼着医院的作风建设，为医院的健康发展提供了坚强的纪律保障。

支部堡垒，组织建设“土”载道

医院党委严格按照党员发展程序，近三年在优秀青年医务人员等“高知”群体中发展党员8名，壮大党员队伍。医院强化创新引领，把业务探讨、心得交流等内容融入“三会一课”，使“三会一课”成为党员思想碰撞、素质提升的实训型课堂。医院党委采取“望闻问切”四诊法，精准把握党员和职工的思想动态和需求，切实解决他们的实际困难和问题。结合中医医院特色，打造行政党支部“悬壶济世”、临床党支部“妙手回春”、医技党支部“杏林馨香”等品牌，吹响支部品牌建设号角。通过这一系列举措，医院的基层党组织建设得到了显著加强，成为了医院发展的坚强堡垒。这些坚实的“土壤”，承载着医院的发展梦想和美好未来。

近年来，医院成果丰硕：拥有省级重点中医专科1个、市级重点中医专科1个、市级在建重点中医专科3个；成功立项市级科研项目4个；被列为珙县癌症防治中心、通过国家基层版心衰中心认证、被评为四川省老年友善医疗机构；医院微信公众号健康传播影响因子在全省中医医疗机构中排名前列。这些成绩的取得，离不开党委的坚强领导和全体员工的共同努力。

展望未来，珙县中医医院将继续坚持党建引领与医院业务发展相结合的原则，结合中医特有的思维模式，锻造坚强有力的基层党组织，推动医院各项事业持续健康发展，努力建成政府、患者、职工都满意的“中医医院”，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，书写医道传承新篇章。