专委会主委唐松全面总结了专委会成立以来的工作成果，并部署了下一阶段重点任务；副主委汪俊进行“中央八项规定精神”专题学习教育宣讲，强化行业纪律意识；副主委兼秘书长陈兰详细解读了《2025年度专委会工作目标》，明确年度工作方向。与会代表聚焦医院人力资源管理中的编制改革、绩效考核、青年人才晋升通道等热点难点问题，展开深入交流与经验分享。

学术会议以“医院高质量发展与人才队伍建设”为核心，特邀上海市胸科医院人力资源部主任戴锦杰、上海市第六人民医院组织处处长秦玮，分别以《臻于至善，笃行致远--人力资源与人才建设探索》和《医院青年人才培养实践与思考》为题进行学术分享，两位专家结合一线城市三甲医院管理经验，剖析行业现状，展望发展趋势，为省内医疗机构提供了可借鉴的创新管理模式与操作范例。

本次会议的成功举办，不仅为省内医院人力资源管理领域专业人士搭建了高层次交流平台，更为推进医院管理创新、提升青年人才培养质效、助力医疗机构高质量发展奠定了坚实基础。未来，医院还将继续在专委会的支持下，深化医院人力资源管理改革，为医院高质量发展提供更强有力的人才支撑和保障。