德昌县人民医院坚持以新时代公立医院党的建设要求为指导，认真践行“以患者为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，深耕医院党的建设，以高质量的党建工作推动医院高质量发展，成效明显。

持续抓好党建工作，保障力度不减。党委成立以来，健全党务机构和党员活动阵地，按照职工工资总额的2%作为党建工作经费列入医院年度预算，充分保证各项党建工作需要。坚持日常考核和年底考核相结合以及党支部书记党建述职评议汇报的年底党建工作考核奖惩机制，保障党建工作积极性。选树学科技术带头人、科主任、分院院长担任党支部书记、委员，充分发挥双带头人作用。同时，重视基层党组织书记教育培养，不断提升基层党组织党建水平。

步稳蹄疾，医院党建整体水平得到大幅提升。医院把党支部建在科室和分院，建立起党委统一领导、各支部协同落实的组织体系，实行“党建+课题攻关”项目、鼓励党员参与医院重点工作等方式，把支部工作与科室的特色业务深度融合。同时，创新党建工作考核机制，对党务工作者和支部党建工作进行年度考核，用数据和量化指标来衡量支部工作质效。通过不断建立完善组织构架、工作机制，基础党建工作整体水平得到显著提升。

行稳致远，医院高质量发展步伐实现大跨越。医院不断加强党的建设，打造特色党建品牌，连续在支部间开展党建+课题，充分发挥党员作用和医者作用，深耕党建工作与业务工作融合互促。内强素质、外树形象，现代化医院管理模式不断精深;提升技术、完善服务，医院实现跨越式发展。2015年医院通过“二甲”复审，2018年在攀西地区县级医院中率先晋升为三级乙等综合医院，2020年开始扩大医院规模，2022年入选国家“千县工程”建设医院，获评“州级先进党组织”。