专班引领

成立了由县委领导、县政府主导，卫生健康、机构编制、发展改革、财政、人力资源和社会保障、市场监管、医疗保障等部门共同参与的议事协调机构，统筹推进紧密型县域医共体改革工作。

团队活能

组建以县人民医院、县中医医院分别为牵头总医院，县疾控中心、县妇幼保健院、县民康医院等专业公共卫生机构多形式参与，32家乡镇卫生院、5家社区卫生服务中心为成员单位的2个县域医共体，实现城乡资源整合、优势潜能互补。

改革加速

优化资源布局，探索脑外、心外、产科、新生儿科、放疗等高风险、高投入学科整合、分类布局、错位发展；全面落实政府办医职责，采取财政预算及医疗卫生机构提取事业发展基金等方式，建立县域医疗卫生发展“资金池”，统筹用于医共体发展；深化人事制度改革，建立县域医共体编制“周转池”，优先保障公立医院重点专科建设和基层医疗机构编制需求；深化薪酬制度改革，落实“两个允许”，体现医务人员劳动技术价值；深化医保改革，推行医共体医保基金总额付费制度。

统一规范

优化医共体组成单位运行机制，统一编制管理、岗位管理、人员使用、经费管理、业务管理、财务管理、药械管理和信息管理，实行一套机制、一套标准、一体管理，确保县乡医疗机构各项工作运行规范高效，服务优质安全。

十大提升惠民。医共体设置医疗管理、公共卫生等管理中心，全面提升危重症识别、急诊急救、大病救治、慢病管理、签约服务、中医药应用、疾病防控、妇幼保健、精神卫生、一老一小等10大健康服务水平，实现全人群、全生命周期服务，擘画了南江卫健事业新蓝图，推动卫健事业加速高质发展。