组织脱产培训

制定《梓潼县县域急诊急救大平台建设实施方案》专项方案，建立急诊急救培训管理体系,2024年1月开始，组织26名基层医务人员分8批次参加为期4个多月全脱产在岗在位轮训，20个乡镇卫生院参训全覆盖，培训食宿费由培训医院承担，确保参训单位合理调配工作时间，参训学员高质量完成培训任务。

强化培训管理

梓潼县组织培训前深入卫生院调研并确定与基层实际需求紧密对接的培训内容，涵盖理论授课、技能操作、实操训练、案例分析及模拟演练等多个方面，确保学员全面掌握急诊急救相关知识和技能；培训结束通过出勤考核、理论考试及技能考试进行综合评估，不合格者转至下一轮培训，直至合格。

创新培训模式

培训采用“理论+实践”的创新模式，邀请经验丰富急诊急救、临床专业专家进行理论授课，还安排学员在带教老师指导下参与急诊出诊、值班、门诊处理等临床工作，让学员在实践中深化理论知识，提升急救技能。此外，还利用模拟人、急救设备等进行实际操作训练，设置模拟急救场景进行团队协作和急救技能演练，进一步提高学员的应急反应能力和团队协作能力。

确保成果转化

县卫健局业务股室、培训医院持续跟进培训成果转化，对各单位学员培训情况进行跟踪评估，确保培训成果能够得到有效应用；同时根据基层实际不断优化培训内容和方式，引导基层医务人员努力将急诊急救流程与管理战线前移，缩短急救半径，在日常诊疗过程中主动向患者普及疾病常识和基础急救技能,全力提升心血管、呼吸系统、中毒与药物过量、严重创伤等常见急诊救治处理能力,确保患者在最短时间内得到有效救治，为群众提供更加高效、便捷、安全的医疗服务。