精准对接：把准需求脉搏

“我们院子与之前常检查的一家医院距离太远，光路程就要花费半小时以上，万一遇到需要急诊的情况，真担心耽误病情。”在该干休所2024年意见建议征求会上，老干部们忧心忡忡。

老干部们关注的焦点，就是军地协作共解难题的着力点，该所党委通过深入挖掘老干部需求、多次开展现地调研，与市一医院深入探讨并达成合作意向。“整个合作采取‘三步走’，首先深化‘24小时绿通’支持协作，打通急救链路。然后从‘绿色通道’向‘居家康养’覆盖，延伸服务链条。最后由‘优势学科’向‘特色诊疗’延伸，构建资源网络，有效满足老干部医疗需求。”该所领导介绍。

据悉，自达成合作以来，该所老干部及家属通过绿色通道到院就诊已达39人次，省去了老干部候诊等待环节，为病情治疗赢得了黄金时间。  

固本强基：共育医护精兵

“通过高仿真模拟人系统，能实时反馈按压深度、回弹力度等数据，直观纠正操作偏差……”在市一医院培训中心，参训的干休所工作人员正在接受指导。

为进一步提升参训人员临床实践能力，该所与市一医院共同构建起“专家带教+分组帮带+送学培养”三位一体培养体系。医院定期举办中医外治、老年照护、心理疏导等专题讲座，组建专训班、结成帮带小组。

“通过数据化模拟设备，我第一次清晰看到自己按压时力度分布的不足，这种即时反馈对技能提升太有帮助了！”一位参训人员感慨道。多名医护人员也表示，市一医院的系统化团队抢救演练培训让他们在面对真实抢救情形时更有底气。

双向赋能：汇聚银发智慧

据了解，该所还将老干部满意度评价与干休所全面建设达标考评结合，与年度考核、单位和个人评先评优挂钩，根据老干部建议提升医疗服务标准和水平。“借助省军区老干部大学阵地优势，由‘国防讲师团’为市一医院职工开展思政课和专题党课，用军人的奉献精神为医院建设增添一抹红。”相关负责人介绍道。

“看着我们的建议变成服务标准，让我们退休后继续发光发热，这份参与感特别珍贵。”一位老干部看着新修订的《干休所与老干部大学元华分校一体化建设方案》感慨道。

据悉，该所与市一医院将以此次协议签订为契机，紧扣“用心用情、精准服务”宗旨，进一步深化联学互促共建，为老干部健康保驾护航。