近日，德阳市人民医院召开“十五五”百名优青培养计划首批入选人员座谈会。35名首批入选的优秀青年人才（以下简称“优青”）与院方签订培养协议，标志着医院新一轮青年人才培养工程进入实施阶段。

医院党委书记麦刚参加会议并讲话。党委副书记、院长韩杨云与医疗、医技、护理、管理四个序列的优青代表签订培养协议。副院长黄卫主持会议，入选优青所在科室负责人以及相关职能部门负责人参加会议。

据介绍，“十五五”百名优青培养计划是医院人才强院战略的重要举措，分三批次实施推进，计划用五年时间完成100名青年骨干的培养任务，入选人员培养周期为三年，首批35人已纳入培养体系。

会上，组织人事部负责人围绕“十五五”优青培养计划，就培养期间的培养激励政策、考核管理、结果运用、约束及退出机制等进行宣讲解读。

麦刚对入选人员提出三点要求：要提高政治站位，把个人成长融入医院“十五五”发展大局，实现个人价值与医院发展同频共振；紧扣培养要求，扎实完成三年培养目标，用足用好医院配套扶持政策，把政策资源转化为工作实绩；强化协同保障，各职能科室要做好服务保障，切实破解青年人才发展堵点难题。

消化疾病中心何晓瑜、眼科周静茹作为医疗、护理序列优青代表，结合自身岗位和三年个人发展规划做交流发言。

医院相关负责人表示，下一步，医院将持续完善人才培养体系，推动高层次人才“扩规模、优结构、提质量、强效能”，为医院高质量发展提供人才支撑。

（董瀚韬）