近年来，德阳市人民医院党委逐步落实公立医院党的建设工作要求，聚焦主责主业、强化担当作为，在加强公立医院党的建设、深化公立医院改革、扛牢疫情防控责任、全面落实脱贫攻坚和乡村振兴任务等各项工作中不断取得了新成效。

严把“入口关”和“质量关”，夯实党员队伍建设。坚持“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务、管理骨干”的“双培育”机制，中层干部中党员占比70.2%，党员中高知群体占比54.65%。近5年，严格按程序发展党员72人，其中高知群体27人，火线入党6人，党员队伍结构持续优化，文化程度继续提高。

积极发挥党组织和党员作用。把办好民生实事作为检验党建工作的“试金石”，连续两年开展“我为医院谋良策，我为群众办实事”实践活动，通过院级层面牵头办实事、各党支部领办实事，推动了互联网医院、入院准备中心、急救大平台等一大批惠民、利民的300余个项目落地落实。各党支部结合工作实际和患者需要主动延伸服务，进校园、入课堂、走社区开展健康宣讲、义诊义检等活动，推动各项便民举措和为民实事发挥实效。各党支部积极设立党员责任病房及党员示范岗，亮身份、树形象、显作用，解决患者“急难愁盼”问题，旗帜作用鲜明，职工和患者认可度高。建立党内关怀帮扶长效机制，除常规开展春节、“七一”建党节等慰问关怀外，特别为支援疫情防控人员量身打造关怀套餐。

加强医德医风建设。建立医德医风三级管理体系，完善《医德医风考核制度》，聘请医德医风社会监督员，开展重点行业系统治理，开展“‘敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责’改进医疗作风专项行动”，纠治医疗服务中的不正之风。

加强医院文化建设。建立由院党委统领的院科两级医院文化管理及宣传体系，明确医院核心价值观、医院愿景，打造“学习型文化、感恩文化、廉洁文化”的文化核心理念，提炼抗震救灾精神、脱贫攻坚精神及伟大抗疫精神中的德医元素，全院职工行有方向、学有榜样。