近年来，绵阳市第三人民医院党委认真履行管党治党、治院兴院主体责任，积极分析研判形势，努力抢抓发展机遇，规划形成了“一院三区”重大发展战略，促成重庆医科大学、成都医学院非直管附属医院及川北医学院附属精神卫生中心等重大合作项目医院整体服务能力和水平显著提升。

院党委按照“政治引领、基础规范、标准提升”的工作要求，先后出台了《关于进一步明确基层党组织的设置、职责及决策程序的通知》《推动党建与业务深度融合的工作方案》《党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》等配套制度，明确了基层组织设置的规则，明确了党务干部配置的标准，完善了支部层面议事决策制度，明确非党员科主任列席支委会，参与支部重大决策，破解了党建与业务“两张皮”的问题。

院党委结合新时代党建要求及行业特点，探索出了一系列具有医院特色的党建工作模式。通过推行“1+6”大党建，实施“1235”党建质量提升工程，落实“3+4”党建查房制度，创新开展“五型四优”星级支部建设、“一科一品”特色党建项目评选等，层层压实党建责任，激发基层组织活力，推动党建与业务深度融合。

院党委坚持通过开展城乡党建结对共建、共建健康社区、脱贫攻坚对口帮扶、“心理健康列车”“金秋助学”等主题活动，认真履行公立医院的公益职责，切实将党和政府的温暖送到基层群众、困难群众身边。5年来，医院落实健康文化广场修建、医疗设备捐赠、远程诊疗平台搭建、大病集中救治、农产品集中采购等重大帮扶项目40余项，累计投入帮扶资金600余万元，抽派医疗专家5500人次，服务基层群众超过15万人次。

此外，院党委创新建立了“3+4”党建查房制度，通过推行党建调研、党建质控及党建督办三级查房，采取“看、听、访、评”4种形式，每月对基层党组织和党务干部进行考核，确保党建工作落到实处。