一、制度机制风险及防控要点
从制度机制风险来看，具体表现在制度设计缺陷与执行力不足、机制运转不畅与效率低下等方面。在制度设计缺陷与执行力不足的风险中，主要体现在单位内部的管理制度中，存在着不完善、不细致等问题，从而影响制度的实际执行效果，增加各种违纪违法行为的发生概率。在防控制度设计缺陷与执行力不足的风险时，需要重点优化制度设计，确保各项制度的科学性、合理性，以及可操作性，并且还要做好监督检查工作，确保各项制度的有效实施。在机制运转不畅与效率低下的风险中，主要体现在单位内不同部门之间，存在沟通不及时、协调不畅等问题，影响工作效率，也影响党风廉政建设的成效。在防控机制运转不畅与效率低下的风险时，需要重点加强单位内不同部门之间的沟通交流和协作配合，优化各项工作流程，打破信息壁垒，以提高工作效率。
二、岗位职责风险及防控要点
在岗位职责风险中，具体表现在权力滥用与寻租、失职渎职与不负责任等方面。在权力滥用与寻租风险中，单位部分员工可能会出现为满足一己私利，而滥用职权等行为。在防控权利滥用与寻租风险时，需要重点强化权力监督，完善各项权力约束机制，通过加强廉政教育等方式，使党员干部树立廉洁自律的意识。在失职渎职与不负责任风险中，单位部分员工可能会在日常工作中，表现出推诿扯皮、敷衍塞责等行为，影响实际的工作效率与质量。在防控失职渎职与不负责任风险时，需要严格落实员工的岗位职责，通过构建完善的责任追究机制，做好员工的工作考核与评估，严肃处理各种失职渎职行为。
三、外部环境风险及防控要点
在外部环境风险中，具体表现在社会不良风气侵蚀、网络舆情负面影响等方面。在社会不良风气侵蚀风险中，由于受到社会不良风气的影响，导致部分党员干部出现攀比心理，过于追求奢靡生活，从而出现违反党纪党规的行为。在防控社会不良风气侵蚀风险时，需要重点开展党风廉政建设宣传教育，在单位内部营造风清气正的政治生态，引导党员干部树立正确的人生观与价值观。在网络舆情负面影响风险中，根据网络舆情复杂多变的特点，如果党员干部抵制网络舆情负面影响的能力不足，就很容易受到这些负面因素的影响。在防控网络舆情负面影响风险时，需要做好网络舆情的监测与分析工作，寻找有效的应对和处置措施，也要注重培养党员干部的媒介素质，以提高党员干部对网络舆情的处理能力。
四、其他风险及防控要点
在其他风险中，包括教育培训、宣传引导、监督执纪、文化影响、信息化、个人生活等多方面的风险。在教育培训风险中，如果培训不到位，可能会导致党员干部对党规党纪认识不足，从而出现违规违纪的行为。所以在防控过程中，要加强党风廉政教育的培训力度，使党员干部树立良好的纪律意识和规则意识。在宣传引导风险中，需要加强正面宣传的引导力度。在监督执纪风险中，应加强监督执纪力量建设，多部门协同配合，严厉打击违纪行为。在文化影响与信息化风险中，需要弘扬优秀传统文化，培养党员干部信息素养。在个人生活风险中，应加强党员干部的生活管理，引导党员干部养成健康的生活习惯，帮助党员干部解决生活中的问题和困难。
廉洁风险存在复杂性、隐匿性和动态性，以及廉洁风险防控工作的细碎性和成效不显性等特点，查找可能发生腐败行为的风险点并采取有效措施，一体推进“三不腐”，推进全面从严治党向纵深发展。
