2023年，一则新闻引发了广泛关注：某知名制造企业的一名员工因长期在高噪声环境下工作，被诊断为职业性噪声聋，最终获得工伤赔偿。这名员工在工厂工作了近十年，每天暴露在超过85分贝的噪声中，却从未佩戴过听力保护设备。他的案例并非个例，职业性噪声聋正成为许多行业员工的“隐形健康威胁”。

什么是生产性噪声？如何分类？

在生产过程中产生的，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦的声音，称为生产性噪声或工业噪声。生产性噪声除了影响劳动者外，也是常见的环境噪声来源之一。

噪声的分类方法有多种，按照来源，生产性噪声可以分为：

1.机械性噪声 由于机械的撞击、摩擦、转动所产生的噪声，如冲压、切割、打磨机械等发出的声音。

2.流体动力性噪声 气体压力或体积的突然变化或流体流动所产生的声音，如空气压缩或释放（气笛）发出的声音。

3.电磁性噪声 指由于电磁设备内部交变力相互作用而产生的声音，如变压器所发出的声音。 什么是职业性噪声聋？职业性噪声聋，是由于劳动者在生产过程中，由于长期暴露于高强度噪声环境中导致的听力损伤。它是一种慢性、进行性的感音神经性耳聋，通常表现为双侧对称性听力下降。初期可能只是对高频声音的敏感度降低，但随着时间推移，听力损失会逐渐加重，甚至影响日常交流。

根据世界卫生组织（WHO）的数据，全球约有4.3亿人因职业性噪声暴露而面临听力损失的风险。尤其是在制造业、建筑业、交通运输业等高噪声行业，职业性噪声聋的发病率显著高于其他行业。

职业性噪声聋诊断与分级

根据我国《职业性噪声聋诊断标准》GBZ 49—2014，职业性噪声聋的诊断需要有明确的噪声接触职业史，有自觉听力损失或耳鸣等其他症状，听力曲线为感音性耳聋，结合动态职业健康检查资料和现场卫生学调查，排除其他原因所致听力损失，方可进行诊断。诊断分级为：

1.轻度噪声聋：高频听力下降，平均听阈在26～40分贝（dB）；

2.中度噪声聋：平均听阈在41～55分贝（dB）；

3.重度噪声聋：平均听阈≥56分贝（dB）。 职业性噪声聋的预防措施工业生产过程中，噪声是最常见的职业危害之一。虽然现阶段完全消除噪声既不经济，也不现实，但职业性噪声聋的危害是完全可以预防的。以下是一些有效的预防措施：

1.工程控制：企业应优先采取工程措施，如安装隔音设备、改进机械设备以降低噪声源强度，或通过调整工作流程减少员工暴露时间。

2.听力保护设备：在高噪声环境中，员工应佩戴合适的听力保护设备，如耳塞或耳罩。这些设备可以有效降低噪声对听力的损害。

3.定期听力检查：企业应为员工提供定期的听力检查，以便早期发现听力损失迹象，及时采取干预措施。

4.健康教育与培训：提高员工对噪声危害的认识，培训他们正确使用听力保护设备，并养成良好的工作习惯。

5.法律法规的遵守：各国对职业噪声暴露都有明确的法律规定。例如，中国《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所的噪声限值为85分贝（8小时等效声级）。企业应严格遵守相关法规，确保员工的职业健康。

职业活动中感觉得了职业性噪声聋怎么办？

如果您有明确的噪声接触职业史，有自觉听力损失或出现耳鸣等其他症状，可能是职业性噪声聋的早期信号。以下是应对措施：

1.及时就医：应当及时向用人单位报告，并依据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，由用人单位组织到具有职业病诊断资质的医疗机构进行职业病诊断。

2.申请职业病诊断：根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者可向当地职业病诊断机构申请职业病诊断。若确诊为职业性噪声聋，可依法享受工伤保险待遇。由于噪声聋属于不可逆性疾病，确诊后需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行职业病致残程度鉴定。该鉴定将听力下降程度分为七级，从重到轻依次为四级至十级伤残。

3.维权途径：如果企业未提供足够的噪声防护措施，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。

结语：

职业性噪声聋是一种“无声的疾病”，它的危害往往在不知不觉中累积。然而，通过科学的预防措施和有效地管理，我们可以显著降低其发生率。无论是企业还是员工，都应高度重视噪声对听力的危害，共同营造一个安全、健康的工作环境。

记住，保护听力不仅仅是戴上耳塞，更是对自己未来生活质量的一种投资。如果您或身边的人正在高噪声环境中工作，请务必提高警惕，采取有效措施，远离这一“无声杀手”。